Formations pour gestionnaires et leaders
L’accompagnement motivationnel en gestion
Dans un contexte où le changement est une constante dans les organisations, il devient essentiel pour les gestionnaires et leaders de développer des compétences communicationnelles et relationnelles qui soutiennent la rétention du personnel, l'engagement des équipes, et la motivation.
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Cette formation innovatrice offre un espace d'apprentissage pratique, interactif et enrichissant. Elle permet aux participants d’expérimenter des outils concrets fondés sur les meilleures pratiques en communication et d’acquérir les connaissances émergeantes des recherches en motivation et en gestion du changement.
À partir de situations réelles proposées par les leaders, elle permet de pratiquer des stratégies de communication pour faire émerger, réagir et renforcer des conversations favorisant l’engagement et la motivation au sein de leurs équipes. Elle aide les gestionnaires à comprendre et naviguer avec l’ambivalence et, à encourager des discussions positives, réalistes et mobilisantes vers plus d’adaptation et de solidarité face au changement de pratiques.
Cette formation est notamment appliquée aux défis de l’accompagnement de changements imposés.
Description :
Cette formation, inspirante et interactive, s'adresse aux gestionnaires et leaders.
Elle les invite à réfléchir, échanger et acquérir des compétences concrètes en communication et gestion du changement, basées sur les meilleures pratiques motivationnelles.
Fondements Scientifiques :
Cette formation intègre des outils et connaissances issus de recherches en entretien motivationnel (Miller & Rollnick, 2024), en coaching basé sur les postulats de la psychologie positive ainsi que des stratégies provenant de la communication non-violente, des neurosciences et de l’intelligence émotionnelle.
Objectif Global :
Développer les savoir-être et savoir-faire relationnels et communicationnels facilitant une posture et un accompagnement motivationnel en gestion.
Intentions de la Formation :
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Créer un espace de ressourcement collectif.
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Perrmettre aux gestionnaires de partager et d’expérimenter des outils et stratégies concrètes d’accompagnement motivationnel.
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Comprendre et prendre en compte l’ambivalence.
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Aborder différemment le changement et déconstruire les préjugés autour de la résistance et la motivation.
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Enrichir la réflexion et les pratiques des leaders.
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Stimuler la motivation et l’entraide des gestionnaires.
Cette formation offre un espace ressourçant et dynamique.
​Elle enrichi et soutien les habiletés de communication des gestionnaires et leur accompagnement à partir de situations concrètes. Elle permet d’expérimenter des stratégies de communication efficaces basées sur les recherches en entretien motivationnel, en coaching et en communication .
Elle contribue à plus de confiance et d’efficacité, dans un esprit motivationnel humain et mobilisant et, de mieux-être.